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Protection contre la discrimination avant l’embauche

L’objectif de la formation vise à rappeler les principes auxquels sont assujettis tous les employeurs avant l’embauche afin d’assurer aux candidats un processus de sélection exempt de discrimination.


Conférence produite par le Barreau du Québec

Vous êtes avocat au Barreau du Québec

Contenu

  • Introduction
  • Distinctions
  • Fausses déclarations
  • Principe et objectif de 18.1
  • L’intention de l’employeur
  • Utilisation des informations
  • Importance de la formulation des questions
  • Offre d’embauche conditionnelle
  • Les exceptions
  • Les PAE
  • Qualité ou aptitudes requises par un emploi (EPJ)