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Bonheur et travail, un duo explosif !

Le bonheur au travail, c’est payant. Et c’est payant pour tout le monde. Employés, dirigeants, patrons et actionnaires, tous y trouvent leur compte à favoriser un environnement de travail agréable et propice à l’accomplissement de chacun.

Le capital humain demeure toujours la principale force d’une organisation et en ce sens, il faut lui accorder toute l’importance qu’il mérite. Il en va de la santé globale de l’entreprise. Le bonheur est la constituante principale de ce capital humain d’où la pertinence de mesurer cet élément dans le but de l’améliorer. Le bonheur n’est plus ésotérique et psycho-pop, il est mathématique, statistique. Dès lors, il devient une variable sur laquelle il est possible d’intervenir.

Il est même possible d’évaluer financièrement les gains en productivité reliés à l’amélioration du bonheur au travail de ses employés. Un gestionnaire responsable peut-il dès lors l’ignorer?

Pour plus d’informations, procurez-vous le livre “Le bonheur mis à nu”

Contenu de la formation

Introduction
Deuxième partie
Troisième partie
Conclusion et période de questions