Le développement humain au coeur de la performance organisationnelle – Faire évoluer le travail en relation
Dans cette formation, nous traiterons les points suivants :
Le parrainage
Savoir créer le rapport
Prédicats et micros indices d’accès
Méta-modèle
Victime, Bourreau, Sauveur
Le langage d’influence – les mots de liaisons
Le langage d’influence – les présuppositions
L’intégration des polarités
